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8月13日上午，公司召开领导班子成员与2024年新入职毕业生见面会。公司董事长、党委书记、分公司代表王顺江出席并作重要讲话，公司总会计师李峰玲主持会议。公司副总经理曾涛，以及相关部门、单位主要负责人参会。党委组织部汇报2024年新入职毕业生培训情况，毕业生代表发表培训感想。
王顺江对2024年新入职毕业生表示热烈欢迎，以亲身经历勉励大家把握机会，努力奋斗，在人生成长的道路上不忘初心，砥砺前行，并从三个方面对新入职毕业生提出了希望和要求。
王顺江强调，要坚守理想，不忘初心，珍惜黄金时期，努力干事创业
要坚守初心、志存高远。没有人不想成为优秀的人，没有人不想站在舞台的中央，没有人不想实现自己的人生价值。这些目标来源于默默无闻的艰苦努力，要善于在平凡中创造伟大，要淡泊明志、志存高远，从入职之初就要着手做好职业生涯设计，明确清晰的目标和定位，并朝着这样的目标和定位矢志奋斗。
要豁达乐观、积极向上。面对各种困难和挫折，必须保持定力和韧劲，保持乐观向上的精神状态，找准自己的位置，认清自己的坐标，变挫折为动力，沉下心去踏实干事，使人生获得升华和超越。保持好的心态，要做到“四个不怕”，即不怕吃亏、不怕不公平、不怕当小角色、不怕做小事情。
要刻苦学习、勇于创新。学习和创新已经成为一种工作和生活的方式，谁善于学习和创新，谁才能够拥有未来。基层岗位上的员工具有丰富的经验和独到的技能，要虚心向他们学习。创新是企业发展的动力，要增强创新意识、树立创新思维，开动脑筋、学思践悟，不断对学到的东西进行总结，真正成为行家里手，成为专业领域的专家。
王顺江指出，要正确处理自我、企业和社会的关系，在服务企业和社会中提升自己
要与公司共同成长发展。个人成长有多项选择，选择了北京石油，就要考虑如何与公司共同成长发展。学校与企业是两个完全不同的概念，在企业必须对所在的团队负责、对客户负责，做该做的事。学校与企业价值评价的侧重点不同，企业考察的是能创造多少价值，能不能快速融入企业，能不能快速被大家认可，能不能快速提高技能。
要强化实践锻炼。培养年轻干部要重视基层导向，没有对基层的感知，没有在基层的历练，就不可能对企业有真正的了解和认识。要从基层干起，多实践、多体验，不断丰富人生经历和阅历，切实打牢基础，只有这样才能最终见到彩虹，才能长成参天大树。
要不断增强综合素质。要围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重经常开展对照检查，培育扎实过硬作风，一步一个脚印，在企业发展的风风雨雨中磨炼自己、锻炼品性，不断提升自身综合素质。
王顺江要求，要积极迎接困难挑战，尽快完成角色转变
要全面了解企业情况。油品业务是公司的核心业务，但油品行业环境正在发生重大变化，市场竞争呈现白热化。要密切关注行业发展大势，加深对企业的了解，珍惜在基层工作的机会，在较短时间内把企业情况摸清摸透，为职业生涯发展奠定坚实基础。
要增强岗位适应能力。走上工作岗位后，需要学习的地方很多，需要做的事情很多，可能会有各种条条框框和条件限制，要勇于接受、直面挑战。要习惯于在困难、压力面前工作，用自己的努力适应岗位需要。
要发扬团队合作精神。要加强沟通，加强合作，正确处理人际关系，善于跟人打交道。要善于为别人着想，多一些包容、少一些偏见，多欣赏别人的优点、少指责别人的不足，把自己真正融入团队，发挥好团队合力。
要树立纪律规矩意识。要敬畏党纪国法，自觉践行社会主义核心价值观，明大德、守公德、严私德，始终心存敬畏、严守底线、不碰红线。要增强斗争精神，立足岗位、勇于担当，不以善小而不为、不以恶小而为之，树立良好的作风形象。
李峰玲指出，新入职毕业生从入职之初就要对自己高标准、严要求，走好职业生涯的第一步。要充分发挥青年人有朝气、有活力的优势，珍惜组织提供的平台，立足本职岗位，强化实践锻炼，勇担当、善作为、甘奉献，抓紧熟悉所从事的工作，尽快进入工作状态，不断在工作中积累经验、增长才干，成为各自岗位上的佼佼者，争取早日建功立业，为北京石油高质量发展贡献青春力量。
