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大兴区公司紧扣反腐倡廉教育月“遵纪守法 崇廉拒腐”主题，以“十个一”为主要内容，扎实推进反腐倡廉教育月活动。
一次纪法学习
区公司以党纪学习教育为契机，通过党委会、“第一议题”学习、读书班等形式组织开展纪法学习。各党支部以“三会一课”、主题党日、廉洁教育等形式开展学习。同时，区公司纪委在党员群内开设“党纪晨读”DING学习专栏，推送相关学习内容29期。
一次警示教育
通过支部党员大会、站务会等形式组织一次警示教育，各支部组织党员集中观看了《中央企业靠企吃企案件警示录》《违反中央八项规定精神问题典型案例释读》警示视频。各片区组织员工重点学习了公司及区公司违规通报，坚持用身边事教育身边人。
一节廉洁党课
区公司以“遵纪守法 崇廉拒腐”为主题讲授廉洁党课。党委书记唐泓讲授《严守党的廉洁纪律 永葆清正廉洁本色》，纪委书记赵兰英讲授《算好人生七本账 走好人生廉洁路》廉洁党课。各支部书记结合集团公司警示教育大会精神以及公司反腐倡廉教育月活动要求，纷纷讲授了廉洁教育内容，专题党课教育覆盖超百人次。
一次主题党日
各支部组织开展了形式多样的主题党日。其中，104国道片区党支部全体党员在房山区红色背篓精神纪念馆重温入党誓词、廉政誓词；黄村片区党支部、南四环东片区党支部在卢沟桥抗日战争纪念馆开展“党风党纪教育 传承党的光荣传统”主题党日。
一次廉洁谈话
区公司为切实提高党员干部廉洁从业意识，班子成员、部门负责人与关键岗位人员、新提拔干部、年轻干部、新调整的站经理进行日常廉洁谈话。纪委书记开展廉洁谈话4人次。
一次廉洁风险排查
结合反腐倡廉教育月，以岗位为点、以职责为线，分层次、有步骤地组织各党支部、各部门做好廉洁风险点排查，严格按照个人自查自找、同事互查、部门把关、分管领导确认的流程，47个岗位共梳理109个廉洁风险点，建立156个防控措施，确保风险点找准、找全，做到全覆盖、无遗漏。
一次廉洁文化培育
区公司认真抓好《关于加强新时代廉洁文化建设的若干措施》宣贯工作，按照要求建设廉洁文化阵地4个，对承包商开展廉洁教育1次。
一次廉洁家书邮寄
区公司向所属每名基层正职及以上领导干部、支部委员、站经理家属寄送以“遵纪守法 崇廉拒腐”为主题的“家庭助廉信”68封，号召家属做好“工作八小时之外”的监督。
一次廉洁知识答题
为检验反腐倡廉教育成果，各支部积极结合“反腐倡廉教育月”主题开展了反腐倡廉知识问答和反腐倡廉知识竞赛答题，参与人员突破100人。
一次廉洁作品征集评选活动
为加强廉洁文化浸润和廉洁文化教育，厚植清正廉洁文化土壤，共同营造亲而有度、清而有为、风清气正的良好环境。区公司举办以“廉韵清风”为主题的廉洁作品征集活动，培养党员干部崇廉拒腐的道德情操，加深对廉洁文化的理解，使党员干部在潜移默化中收到警示教育和启迪深思。共征集廉洁绘画、剪纸、书法、手工作品等43个。
