北京市石油流通行业协会

北京市石油流通行业协会人事管理制度

一、北京市石油流通行业协会秘书处工作人员实行聘任制用工形式。

二、秘书长通过理事会选举产生。

三、副秘书长及办事机构、分支机构、代表机构、实体机构负责人由秘书长提名，理事会决定产生。

四、秘书处工作人员从会员单位推荐的人选中聘任产生。

五、聘任的秘书处工作人员可以是会员单位的正式职工、会员单位的退休职工、也可以是其他单位符合条件，熟悉石油流通行业业务的员工及退休人员。

六、新到岗的聘任人员，实习1个月，发给见习工资。一个月后适应工作需要试用合格的，作为聘任人员，正式上岗，发给基本工资，享受秘书处工作人员的福利待遇。

七、协会工作人员工作年龄一般男60岁，女55岁，实到龄终止聘任的制度。

八、秘书处工作人员实行月工资制，每月26日为发薪日，遇节假日提前发放。

九、员工辞职或要求调离时，须提前30天提出申请，经秘书长批准后方可离岗。

十、因工作需要员工离岗时，秘书处提前30天告知，妥善做好工作交接的前提下，可按国家有关规定发放离岗补偿。