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朝阳区公司党委围绕“遵纪守法 崇廉拒腐”主题，扎实开展形式多样、内容丰富的反腐倡廉教育月系列活动，引导广大党员干部和员工绷紧廉洁之弦，营造风清气正、干事创业的政治生态。
坚持高位统筹，把好“方向盘”
领导带头学，坚持示范带动。通过党委中心组、读书班深学细研习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的论述、《中国共产党纪律处分条例》、应知应会党内法规和国家法律及违纪违法典型案例，进一步引导党员干部时刻绷紧纪律之弦、筑牢作风之堤。学习反腐倡廉月活动方案，明确规定动作和自选动作，依托站经理大会对方案进行全方位宣贯部署，科学指导各项工作有序开展。
支部跟进学，营造廉洁氛围。发放《中国共产党纪律处分条例》及廉洁从业口袋书，将规定书目和加能站现场管理禁令等纳入必学范畴，汇编反腐倡廉月学习资料。充分利用“三会一课”、班组学习等载体，开展全覆盖学习，教育引导干部员工自觉遵守党纪企规，不断提升履职能力。
多种形式学，促进学深悟透。开展“遵纪守法 崇廉拒腐”主题党日系列活动，组织领导班子、基层正副职干部、新提拔管理人员等关键敏感岗位赴北京市朝阳区人民检察院开展重点对象纪律培训。通过参观办公区、聆听普法讲座，“沉浸式”感受检察文化，“零距离”接受廉洁教育洗礼，进一步提升干部员工防范风险能力。区公司党委赴北京市廉政教育基地纪晓岚故居参观，学习感受纪晓岚的廉洁思想、家风和操守,强化了“不想腐、不敢腐、不能腐”的意识。
以课讲“廉”。区公司党委书记带头讲授廉洁专题党课，重点聚焦党纪学习教育，结合实际围绕严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律做专题讲解，精选典型案例，深入剖析，以案为鉴、以案明纪、以案促改，营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。
以案示“廉”。区公司结合工作实际，持续拓展警示教育形式，组织召开典型案例警示教育专题学习会，选取系统内部违反六大纪律、区公司违规违纪的典型案例进行通报剖析，坚持以案释纪释法，以案促改促教，教育引导党员干部拧紧廉洁自律“总开关”。东五环片区党支部组织廉洁监督员召开情景模拟警示教育课堂，通过分队演绎、随机提问、现场回答、纪法解读几个引人入胜的环节，让廉洁监督员们自觉消除“看客”心态，强化责任意识.
以谈促“廉”。区公司坚持“普遍谈”与“重点谈”，组织领导班子成员与其分管部门负责人、新提拔干部、关键岗位人员、年轻干部开展谈话18人次，以谈话把牢思想“总开关”，筑牢拒腐防变思想防线。
地毯式排查找问题。开展全岗位廉洁风险点排查工作，各部门、各站点根据工作职能、岗位职责，围绕工程、资金管理、开取发票等业务环节，分析可能存在的风险，通过个人自查、部门站点集体查的方式，梳理208个廉洁风险点。
全岗位研讨筑防线。以监督小组会为抓手，邀请各支部纪检委员针对廉洁风险点的防控措施进行研讨。各支部借助支委会、三会一课开展廉洁风险点大讨论，制定341条防控措施，明确防控责任人，并要求纪检委员和站经理签字，强化责任意识。
清单式监督抓落实。区公司结合实际，聚焦党的建设、全面从严治党、转型发展、降本节费、资金风险管控等重点任务，每季度制定发布日常监督重点任务清单，涉及6方面30余项具体监督内容，切实给每个责任主体戴上“紧箍”，不断唤醒责任意识、倒逼责任落实。
坚持文化浸润，扩大“廉面积”
家企共建，弘扬廉洁家风。区公司纪委为15名党员干部及家属定制包含家庭助廉信、廉洁书签、廉洁纽扣在内的廉洁大礼包，把对党员干部的监督触角从工作圈拓展到生活圈，抓住家风“小切口”，做实廉洁教育“大文章”，把党内监督和家庭监督有机结合，共同倡导并参与家风建设，全力营造温馨幸福的家庭氛围，共同筑牢家庭拒腐防变思想防线。
廉洁共赢，构建“亲清”合作。由纪委牵头，联合发展基建部召开承包商廉洁座谈会，会上发展基建部经理对承包商开展谈心谈话，纪检监督专员针对承包商提出的问题一一作答，让清正廉洁浸入在场每一位承包商心中。组织承包商现场签署《廉洁承诺书》，引导其严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，诚信经营，构建清正廉洁的合作关系。
以文润廉，筑牢廉洁根基。举行“遵纪守法 崇廉拒腐”廉洁硬笔书法比赛活动，广大党员干部职工积极参与、踊跃投稿，作品内容丰富，进一步发挥了教育引导、示范引领作用，展现了区公司勤廉成业、正气兴企的良好风貌。
